外国籍従業員向け研修登壇　今年はようやく実現しました！

大学-院出身の多国籍の新人さんは、口々に「so excited!」日本で働くことを楽しみにしていたとこの研修だけは対面実施でなければ意味がないと、人事部からのご要望です。

• コンテンツは全て英語での実施です。

■⽇本の企業風土
１.異⽂化理解
☞ ⽇本（人）の⽂化、習慣、考え方と、自国（人）との違いに気づく。
異⽂化の中でコミュニケーションするときに⼤切なことを知る。
「主張の⽂化vs察しの⽂化」を理解する。
２.⽇本の組織・商習慣を知る
☞ 想定された場面から、自国とのビジネスマナー・商習慣の相違に気づく。

■⽇本の組織の基本的ルール
1.時間管理
2.傾聴   👈　こちらは日本人向け研修より時間をかけました。異文化ギャップを感じることなので、アクティビティを通じて気づいて頂きました！
3.健康管理
4.公私の区別とけじめ
5.チームワークと責任感

■ビジネスマナーの基本
第一印象・身だしなみ・挨拶・名刺の授受・企業訪問・来客応対

【受講生からのフィードバック】

I found this training was very productive and useful in the Japanese business world.

日本で働くにあたり、大変有効で役立つ研修でした。

I enjoyed the training with a lot of activities and role plays and learned a lot.

たくさんのワーク、ロールプレイがある研修を楽しみ、たくさん吸収しました。

It was very sufficient for beginning to work for a Japanese company.

日本企業で働くにあたり有効でした。

I am looking forward to participating in the follow-up training in six months.

６か月後のフォローアップ研修を楽しみにしています。